每日新闻网北京讯 袁志华 刘万春 文化是一个国家、一个民族的灵魂，也是一个企业发展的灵魂。在习近平文化思想正式提出一周年之际，10月25日，由《现代国企研究》杂志主办的“践行习近平文化思想 担负国企文化使命”座谈会在北京召开，会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕推动学习贯彻习近平文化思想不断引向深入，自觉担负起新的文化使命这一主题进行座谈交流，不断厚植国有企业高质量发展的文化底色。
中宣部习近平文化思想研究中心、中国新闻文化促进会理事会、中央文史研究馆、国务院国资委、中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会等有关单位的专家学者参会并作主旨发言。北新建材、新兴际华、国投高新、国机集团、中航传媒、融通文教、中国金融政研会等企业和机构代表围绕主题作交流发言。来自中央企业、地方国企、研究机构的嘉宾和媒体记者等业内人士共70余人参加会议。
座谈会上，学界专家和企业代表围绕主题深入交流宣传思想文化领域的研究成果和企业践行新的文化使命的责任担当，提出了很多新经验、新做法和新观点，具有很强的实践性、系统性和理论性。与会专家一致认为，应该从“明体达用 体用贯通”的鲜明特征来把握习近平文化思想的科学体系，真正树立文化自信和确立文化主体性，既有思想理论层面的认识论，也有实践操作层面的方法论，既有宏观层面的规律性认识，也有具体层面的实践路径。
践行习近平文化思想要紧紧围绕推进中国式现代化这个主题主线，就是要在新的起点上深化和拓展中国式现代化，因为中国式现代化同样是一种文明状态、文化状态的表达。国有企业担负起新的文化使命，要加强对国企文化建设的研究，建立健全国企现代文明的研究机制、评价机制和考核机制，作为实现中国式现代化的主力军和排头兵，理应在建设文化强国和中华民族现代文明的征程中立新功作表率。
国企文化是国有企业薪火相传、历久弥新的精神财富，也是中华民族精神宝库中的重要组成部分。专家代表认为，要把先进的企业文化理念与中华优秀传统文化结合起来，形成独特的企业文化，成为企业独有的核心竞争力。要遵循文化发展规律，根据企业的自身战略定位，确立符合适合企业发展的价值理念体系，按照知识、情感、伦理、信仰的文化发展规律，循序渐进，发挥企业文化的真正效应。要继续发扬艰苦奋斗、自强不息的优良传统，激发起广大员工敢于挑战自我、勇于创新超越的精神气概，树立起符合时代要求和企业实际的使命愿景和优秀的价值理念，为加快建设世界一流企业提供坚强的精神动力和文化支撑。
践行习近平文化思想，担负国企文化使命，落地实践就是要赋能高质量发展，建设世界一流企业。专家代表提出，通过强化企业核心价值观的引领、培育激发企业创新创造活力、打造学习型组织，培育质量文化、合规文化、道德文化、责任文化、关爱文化等等，把每一个着力点都化作赋能企业发展的重要支撑，赋予其价值发现，价值发掘，构建形成助推企业高质量发展最深沉、最厚重、最执着的文化自觉和文化力量。
国有企业宣传思想文化工作是党的宣传思想文化工作的重要组成部分，肩负着为做强做优做大国有资本和国有企业凝心聚力的重大责任。习近平文化思想正式提出一年来，国有企业认真学习贯彻习近平文化思想，深入落实文化强国战略部署，巩固政治思想共识，彰显“大国顶梁柱”形象，厚植文化底色，提升一流海外形象，维护意识形态安全，加强党对宣传思想文化工作的全面领导，以高度的文化自信推动文化强企建设贯通改革发展各领域全过程，为推动国有企业高质量发展凝聚强大精神力量，营造良好外部环境，厚植先进文化底蕴。
《现代国企研究》杂志作为服务国资国企改革发展和党的建设工作的权威研究平台和主流舆论阵地，秉承“启迪国企现代思维，领航国企特色实践”办刊宗旨，持续强化国有经济理论与实践问题研究宣传引导，积极策划学术交流活动，深入研究国有经济和国有企业发展面临的重大理论与实践问题，发挥好专业媒体平台集聚功能和智库作用，为持续做强做优做大国有资本和国有企业、助力中国式现代化建设提供研究支撑和舆论支持。
编辑：唐玲
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