海南如何稳住高校毕业生就业？

原标题：海南如何稳住高校毕业生就业？

5月，2023年“百城万企”民企高校携手促就业海南行动——医药行业专场招聘会吸引不少医学生参加应聘。图为学生们在交流招聘信息。本报记者 袁琛 摄

3月，海南“百场万岗·四城同办”2023年校招活动（第二场）广州专场走进暨南大学。主办方供图

6月27日，2023年海南省招工留才活动在三亚举行。 本报记者 徐慧玲 通讯员 肖良彬 摄

6月28日，海口市开展高校毕业生留琼专场活动，100多家用人单位累计提供岗位2000余个。同日，海南30家企业携近千个岗位，在甘肃省多所高校举办校园专场。这是海南“百场万岗”2023年校招活动的组成部分。

去年12月16日，海南“百场万岗”2023年校招活动在南京启幕。半年多以来，海南校招活动在省内外不断升温。当高校毕业生就业“压力山大”，海南缘何“举重若轻”地开发出诸多岗位？

站得高才能望得远，望得远才能走得远。我省将高校毕业生就业压力持续转化为自贸港发展动力，推动“四方之才”向海南涌流集聚。

“就”在海南 高校毕业生看好自贸港

6月28日，位于四川成都的电子科技大学，该校计算机专业博士研究生王轩瀚加紧打包行李，为到海南上班作准备。

此前的3月6日，海南“百场万岗”2023年校招活动在电子科技大学举办，王轩瀚直奔招聘现场，与海南一家研发机构达成就业意向。

在海口出生、长大的王轩瀚，对家乡这些年的发展变化有切身感受。“随着海南自贸港建设步伐加快，引进的高科技企业越来越多。”他透露，“我选择的是人工智能方面的岗位，我认为海南人工智能研发和产业链延伸前景广阔。”

同样看好海南的，还有南京工业大学从事智能化药物递送系统研究的博士后李媛媛。今年4月23日，她已入职海南医学院药学院，还发挥“以才引才”效应，“动员”丈夫、南京理工大学化学工程与技术专业博士张叶龙来琼工作。

谈及在琼工作生活两个多月的感受，李媛媛说，海南的热带气候、人文环境和政策优势等利好，值得关注和期待。

海南自贸港建设前景，既让省外许多高校毕业生有信心，也让省内不少高校毕业生愿意留下来。

海南师范大学小学教育专业硕士研究生林思源，近段时间正精心备课。在今年3月校招上，她被海口琼山区一所小学录用为英语教师，将于9月份上岗，“我将努力为海南自贸港建设培养更多后备人才！”林思源说。

许多有着实操技能的职业院校毕业生，纷纷选择在家门口工作。

“毕业前半年，班里很多同学已找到了专业对口的工作。”海南技师学院机械工程系毕业生唐阳德说，他目前在海南一家公司从事饮品机械安装与维护工作。此前，他与多名同学参与设计的毕业作品“FDM-3D打印机设计制造”已获得专利，锻炼了实操能力和就业能力。

措施精准 多方协同助力“引育用留”

海南日报记者了解到，为拓展高校毕业生在琼就业创业“绿色通道”，省人力资源开发局（省就业局）与21所省内高校合作设立“青年人才就业服务站”，与60所省外高校共建“海南引才工作站”。

海南就业部门与众多高校共建的工作站、服务站高效运行，推介海南人才政策，互通人才供求信息。

由于引才工作站引导人才提前“做功课”了解海南，3月21日，南方医科大学细胞生物学博士后王婷、骨外科专业博士李胜发只用了短短10分钟，就与海南用人单位达成就业意向。同样是青年人才就业服务站提前推介选岗，6月10日，海南科技职业大学设计学院毕业生李亚男在海南省招工留才活动综合专场，直奔专业对口的招聘席位前，不到10分钟，就竞聘到一家公司的设计岗位。

多方协同发力，让海南“百场万岗”2023年校招活动受到人才青睐——

首先是贴心政策及时推出。我省出台配套措施，允许事业单位灵活选取自主招聘、考核招聘等方式，现场面试、现场考核、现场签约，实施事后备案。为化解高校毕业生后顾之忧，我省出台了吸引留住高校毕业生建设海南自贸港的若干政策措施，给予落户自由、住房补贴、创业帮扶、个税优惠、医疗保障、安居房购买等支持。

其次是不断健全育才机制。我省企事业单位注重对人才“引育用留”。“我们将发挥‘传帮带’作用，为青年人才提供宽广的成长平台。”海南西部中心医院副院长赵展庆说。三亚崖州湾科技城管理局人才发展部负责人杨帆介绍，高校毕业生等人才到该科技城工作，衣食住行等方面都有贴心服务。

增厚“家底” 经济增长激活就业资源

海南在“家门口”留人才和走出去“抢”人才，根本底气来自何处？

今年以来，我省经济继续保持强劲增势。省商务厅有关负责人介绍，今年前5个月，海南实际使用外资124.8亿元，同比增长35.4%，新设立外商投资企业562家，涵盖软件、信息技术、航材设备、医疗器械、高端消费品、现代服务业等领域。其中，高技术服务业实际使用外资同比增长109.5%。同时，前5月海南服务贸易进出口178.98亿元，同比增长43.38%。

稳步增长的基本面和日益厚实的“家底”，激活了海南的就业资源。一些企业的人力资源负责人对此有切肤感受。

海南呀诺达雨林文化旅游区的企业招聘负责人，在海南省招工留才活动综合专场看到中意的高校毕业生，当场互加微信好友。“今年以来，景区游客量猛增，我们渴求更多优秀旅文人才加盟。”该负责人说。

海南把高校毕业生就业作为重中之重，在省内外优化人力资源配置。今年6月至7月，我省平均每天都有一场综合类、专场类等招聘会，既在海口、三亚等省内市县联动引才，又在省外开展“招工留才”活动。

“高校毕业生是就业工作的重点，更是引才工作的着力点。自贸港建设需要大批青年人才，就业服务努力做细做精，手牵供需两端，成为温暖有力的纽带。”省人力资源开发局（省就业局）局长赵微表示，海南招才小分队将继续扩大“朋友圈”，与相关部门、省内外高校、人力资源机构协作，实施就业优先战略，推动高质量充分就业，化高校毕业生就业压力为发展动力，为海南自贸港建设吸引集聚更多优秀人才。

(责编：蒋成柳、潘惠文)